اساسنامه گروه کوهنوردی کاوه رشت

 

انسان هميشه به كوهستان بعنوان سمبل ايستادگـــي عــــشق ورزيده است و با اهداف دوستي با كوهستان نزديكي هاي بسيار داشته و در كنارش زندگي كرده است . انسان اوليــن الگوي خــــانواده متحد را از طــــبيعت آموخت با نگاهي عميق به خانواده بزرگ مورچه ها ، موريانه ها تا بزرگترين جانداران .

انسان فراز و نشــــيب و خاموش ماندن به صبر در زمســـتان ســخت و دوباره سر برآوردن و جـــوانه زدن را از هر سبزينه طبيعت آموخت .

قله هاي بلند طبيعت ميليونها سال است كه اســتوار و سربلند در مقابل تازيانه هاي برف و ســـوز زمــــستان ، دستهاي يغماگر پاييز، لطف و مهرباني بهار و نفس گرم تابستان ايستاده اند بدون اينكه سرمــــست و مغرور و يا اندوهگين  و نوميد شوند ، اگر چه در طي ساليان دراز تكه هايي از پيكرشان جدا شده و در دامنشان آرميده اند اما از ابهت و صلابت آنان چيزي كم نشده است .

در يك نگاه كلي به اين تعامل در مي يابيم كه تداوم حيات در معماي معجزه آساي طبـــيعت نهفته است . عميق تر از اين انديشه اينكه سلامت جامعه در سايه حركت و ورزش تامين مي شود تلفيق اين دو مهم كه تكاملي زيبا در خود نهفته دارد در ورزش كوهنوردي  نمود عيني مي يابد .

ورزش كوهنوردي در همگامي با طبيعت و تغيير آن در جهت رشد و تعالي كار جمعي ســـالم را با هـــدف تمرين  واقعي همكاري و بكارگيري درست فكر و انديشه براي دست يابي به هدفي پويا به اجرا در مي آورد .

ورزش كوهنوردي كه الگويي معين از يك حركت جمعي است با هدف عالي نزديكي هرچه بيشتر رابطــه طبيعت با انسان ، آنچه در شكفتگي حيات طبيعت نمود دارد ، استواري در يك تلاش و تعاون همه موجودات زنده طبيعت در غلبه بر دشواري ها و پايدار نگه داشتن اين سفره گسترده طبيعت است . از اين روست كه ورزش كوهنوردي فقط يك ورزش نيست بلكه خود يك زندگي اســـت آن هم زندگــــــي جمعي كه در انديشه جمعي تعالي يافته و گامهاي رشد را به ســـــمت تكــامل و پويايي جهت مي دهد . بر اين اســـاس اعتقاد داريم جامعه اي از سلامت جمعي و رواني برخوردار خواهد بود كه افرادي با نشاط ، قوي بنيه ، با اراده و استوار و بلند همت داشته باشد . افرادي كه از بد روزگار نهــــراسيده و همواره در سياهي شب ، اميد را  چراغ راه خود بدانند . آنچه مسلم است تشكلهاي كوهنوردي يكي از روشـهاي تقويت و تامين سلامت افراد جامعه است و در طي حركت خود به زندگي و زيبايي هاي آن مفهوم عيني مي دهد و نيروي فرد را در جمع به حركت در مي آورد .

ورود به عرصه ورزش كوهنوردي  هــمواره با كار جمعــــي عجين بوده است . در اين راستا رعايت دقيق مقررات و آئين نامه هاي انضباطي گروه مي تواند ما را به اهدافمان نزديك نمايد .

ماده 1 :

نام گروه : گروه كوهنوردي كاوه

 

تعريف : اين گروه متشكل از هيات مؤســـس ، هيـــات مديره و افراد با تجـــــربه ، فعــــــال و علاقه مند به ورزش كوهــــنوردي به عنوان عضـــو مي باشـــد كه در جهــــت توســــعه و آموزش اين ورزش با اهداف ذكر شده در اين اساسنامه در ميان علاقه مندان فعاليت مي كنند . اين گروه مستقل و زير نظر هيات كوهنوردي استان گيلان در چهارچوب و اهداف فدراسيون كوهنوردي جمهوري اسلامي ايران فعاليت مي كنند .

 

اهداف گروه كوهنوردي كاوه :

1) كمك به تامين و حفظ سلامت جسمي و رواني جامعه

2) اعتلاي آگاهي علاقه مندان در مورد فوايد و اهميت ورزش كوهنوردي

3) تقويت روحيه همكاري ، تعاون ، نوع دوستي و افزايش كارآيي اجتماعي در افراد علاقه مند .

4) تقويت ارزشهاي فرهنگي غني جامعه كوهنوردي

5) تقويت ورزش كوهنوردي و بـرنامه هاي آموزشي دركسب مهارتهاي فني افراد علاقه مند .

6) بوجود آمدن تشكيلات منجسم ، جمع پذير ، نظم پذير با توجه به ديدگاه و اهداف گروه در جهت صعود به ديواره ها ، يخچالها  ، غارها و صعودهاي با ارتفاع بالا و زمستاني

 

ماده 2 :

اركان گروه كوهنوردي كاوه :

2ـ1ـ هيات موسس به تعداد 3 نفر

2ـ2ـ مجمع عمومي و مجمع فوق العاده گروه كه با دو سوم اعضاء رسميت مي يابد .

2ـ3ـ هيات مديره كه شامل دبير ، مـــسئول فني ، مـــسئول روابط عـــمومي ( تبليغات ، انتشارات و ارتباطات ) ، مسئول مالي ، ( انبارداري ، تداركات و پشتيباني ) ، بازرس و مسئول بانوان مي باشد .

2ـ4 ـ هيات موسس و اختيارات آن

 

تعريف : هيات موسس متشكل از افرادي است كه طبق ضوابط سازمان تربيـــت بدني نســـبت به تاسيس گروه اقدام كرده و پس از بوجود آوردن هيات مديره و پياده كردن اهداف گروه در جايگاه خود بعــنوان پيشكسوت و ناظر بر سياست گذاري ساليانه گروه قرار مي گيرد .

الف ) در صورت كناره گيري يكي از اعضاي هيات موسس ، مجمع عمومي گروه يكي از اعضاي با ســــابقه را كه آگاه به كار تشكيلاتي و اهداف تعريف شده در اســــاســــــــنامه گروه و دارنده ويژگي هاي يك مؤسس باشد را جايگزين وي مي نمايد .

ب ) هيات موســــس در صورت بروز اختــلاف و چند دستـــگي در گروه ، در صورتي كه گروهي حد نصاب نصف به اضافه يك نفر عضو را نداشته باشد مسئوليت و ادامه كار گروه را بعهده مي گيرند .

پ ) در صورت ادامه كار توسط هيات موسس ، موجــودي نقدي ( پول ) گروه به تعداد اعضاء‌ بطور يكـــسان بصورت سرانه پرداخت مي گردد و اموال گروه در دست هيات مؤسس باقي مي ماند .

 

 

ماده 3 :

مجمع عمومي گروه كوهنوردي كاوه و وظايف آن :

1ـ‌ هر سه ماه يكبار با هماهنـــگي هيات مديره و مــسئول روابط عمـــومي گروه تشـــكيل جلـــسه مي دهند تا گزارشهاي هيات مديره و تمامي مسئولين آن هيات مديره مورد بررسي قرار گيرد . هزينه هاي برگزاري جلسات مجمع عمومي جداگانه از اعضاء دريافت مي گردد .

2ـ جلسات مجمع عمومي گروه با شركت حداقل دو سوم اعضاء رسمي رسميت مي يابد .

3ـ جلسه فوق العاده مجمع عمومي گروه با درخواست اكثريت اعضاء ( نصف به اضافه يك ) و با هماهنگي هيات مديره برگزار مي گردد .

4ـ برگزاري جلــــسه مجمع عمومي ســــاليانه كه 10 روز قبل از پايان ماموريت يكســـاله هيات مديره قبل جهت بررسي فعاليتهاي سالانه تشكيل مي گردد بدين شرح مي باشد .

الف ) تعيين خط مشي و انتخاب اعضاء جديد هيات مديره

ب ) دعوت اعضاء به طور كتبي يا شفاهي انجام ميگيرد .

پ ) صورت جلسات مجمــــع عمـــــومي توسط منشي انتخابي همان مجمع در دفتر مخصوص ، ثبت و به امضاي هيات رئيسه و كليه افراد حاضر خواهد رسيد .

ت ) تصميمات اتخاذ شده در مجمع عمومي ساليانه بر كليه اعضاء حاضر و غايب لازم الاجراء مي باشد .

ث ) هريك از افراد در مجمع عمومي ساليانه براي تصميم گيري يك راي دارند .

ج ) اخراج قطعي اعضاء خاطي توسط مجمع عمومي ساليانه گروه صورت مي گيرد .

چ ) تغيير و يا اصلاح اســــاســـنامه با صلاحديد موسس و هيات مديره در مجمع عمومي ساليانه مطرح و تصميم گيري مي شود .

ح ) تعيين ميزان حق عضويت ساليانه

خ ) انتخاب كوهنورد نمونه سال بر اساس ديدگاه و اهداف گروه .

 

ماده 4 :

هيات مديره گروه كوهـــنوردي كاوه و شــــرح وظايف ساليانه و شخصي در هر مجمع عمومي ساليانه كه اعضاء هيـــات مديره جديد با روش راي گــــيري مخفي از ميان داوطلبــــين با تجربه و واجد شــــرايط در ضوابط و اهداف اساسنامه انتخاب مي شوند ، پس از انتخاب به مدت يكسال به نمايندگي ازسوي مجمع عمومي گروه و طبـــق شـــرح وظايف تنظـــيمي در اساســـنامه وظيفه هدايت گروه را عهده دار مي باشند كه اعضاء هيات مديره گروه كوهنوردي كاوه 6 نفر مي باشند .

 

شرح وظايف ساليانه هيات مديره :

1ـ تشكيل جلسات منظم ماهيانه و يا بصورت دو هفته يكبار

2ـ برنامه ريزي در ابعاد گوناگون منطبق بر اهداف گروه .

3ـ تنظيم تقويم ورزشي شش ماهه صعود كه با نظرخواهي از اعضاء و مســئول كميته فني و با تعيين سرپرست و ارائه به موقع آن به گروه .

4ـ‌ اقدامات جذب و پذيرش اعضاي جديد واجد شرايط

5ـ اجراي برنامه هاي تنظيم شده و ارزيابي هر برنامه

6ـ برنامه ريزي آموزش اعضاء جديد بر حسب نياز

7ـ تصميم گيري هاي ضروري در مواقع لازم .

8ـ برنامه ريزي جلسات صعود عمومي و تعيين مكان و زمان جلسه .

9ـ نظارت بر انتخاب مسئولين اجرايي در هر برنامه با كمك سرپرست همان برنامه

10ـ بررسي گزارشات ، اشكالات ، انتقادات ، پيشنهادات و تصميم گيري نهايي و ارزيابي عملكرد افراد .

11ـ تنظيم گزارش عملكرد ساليانه و ارائه آن در مجمع عمومي ، هيات كوهنوردي استان و فدراسيون كوهنوردي كشور .

 

تبصره :  هيات مديره گروه كوهنوردي كاوه با انتخابات در مجمع عمومي ساليــانه هريك از اعضاء آن بيشترين آراء را آورده است ، در صورت كناره گيـــــري آن اعضاء در طول سال ، عضوي كه بيشترين آراء را بعد از آن مسئول دارا باشد را بعنوان جايگزين انتخاب مي نمايد .

 

شرح وظايف هريك از اعضاء‌ هيات مديره گروه كوهنوردي :

 

الف : دبير

1ـ حق امضاء نامه هاي رسمي و يا كارت عضويت

2ـ دبير گروه مي تواند يك نفر را بعنوان جانشــين جهت امضاء اســـناد و اوراق رسمي گروه از اعضاء هيات مديره انتخاب نمايد .

3ـ دبير گروه سخنگوي گروه مي باشد و مواضع رسمي گروه توسط او بيان مي گردد.

4ـ تنظيم مكاتبات ، صورتجلسات به عهده دبير گروه مي باشد .

5ـ نظر خواهي از مؤسس در پياده كردن سياست گروه

 

 

ب : مسئول فني

تعريف : فردي است متخصص و آگاه در امور تخصصي ورزش كوهنوردي

1ـ بررسي و تنظيم گزارشات صعود جهت ارائه به مسئول روابط عمومي

2ـ بررسي صلاحيت افراد جهت شركت در صعودهاي سراسري و زمستاني

3ـ تشكيل كلاسهاي آموزشي در امور تخصصي براي اعضاء جديد و قديم .

4ـ اجراي برنامه هاي آموزشي و فني ( سنگ نوردي ، يخ و برف ، غار نوردي ) براي اعضاء

5ـ كنترل نيازهاي فني و ايمني در هر صعود

6ـ تشكيل كميته امداد و نجات بعنوان زير شاخه و تعيين مسئول جهت تهيه امكانات امداد و نجات

7ـ تدارك صعود شناسايي به مناطق جديد

8ـ تهيه جزوات آموزشي براي بالا بردن توان فني گروه

9ـ ارزيابي سطح تخصصي و فني پس از هر برنامه و اعلام كاستي ها و پيشنهادات جهت رفع آن

10ـ اقدام به تهيه نقشه و كروكي

 

پ : مسئول روابط عمومي

تعريف : فرديست كه توانايي ويژه در شناخت ، برقراري ارتباط با مجامع و افراد علاقه مند را دارا مي باشد .

1ـ برقراري ارتباط ميان هيات مديره و اعضاء

2ـ برقراري ارتباط ميان گروه هاي كوهنوردي كشور و هياتها و مجامع و سازمانهاي ديگر

3ـ برنامه ريزي در جهت توسعه شناسايي و تبليغ در عملكرد و اهداف گروه

4ـ برنامه ريزي در جهت تهيه جزوات آموزشي ، بولتن ، پوستر برحسب نياز گروه

5ـ ‌ثبت نام افراد طبق ضوابط و اهداف اساسنامه براي شركت در برنامه هاي صعود

6ـ‌تهيه كارت عضويت و بيمه اعضاء و پيگيري امور چاپ و تايپ

7ـ جمع آوري و بايگاني گزارشات صعود و ارسال گزارشات براي هيات استان و فدراسيون كوهنـــوردي و بايگاني پرونده اعضاء و كليه اوراق رسمي گروه

8ـ ارتباط با هيات كوهنوردي استان و فدراسيون كوهنوردي كشور .

 

ت : مسئول امور مالي

1ـ اموال گروه تحويل مسئول امور مالي مي باشد .

2ـ دريافت حق عضويت اعضاء و ثبت در دفتر مالي

3ـ ثبت درآمدها ، كمك هاي مالي و مـــخارج گروه در دفــتر مالي و ارائه ترازنامه مالي به مجمع عمومي گروه در پايان هر دوره

4ـ جمع آوري امكانات مالي به طرق مختلف

5ـ تهيه تداركات و حفظ وسايل و تجهيزات گروه

6ـ تهيه لوازم مورد نياز براي گروه پس از تائيد هيات مديره

7ـ پرداخت وام به اعضاء درصورت تائيد هيات مديره جهت خريد وسايل ضروري كوهنوردي

8ـ تهيه وسيله نقليه عمومي در صعودها

 

ث : بازرس

1ـ تهيه صورت جلسه از جلسات ، پس از خاتمه جلسات مجمع عمومي

2ـ تهيه دستور جلسات هيات مديره و مجمع عمومي

3 ـ پيگيري شكايات و انتقادات اعضاء از هيات مديره بازرسي دركليه اموراجرايي ، مالي ، فرهنگي و اطمـــــينان يافتن از صحت اجراء مصوبات و ارائه گزارش به هيات مديره و مجمع عمومي

4ـ حضور و غياب افراد در جلسات و گرفتن اسامي غايبين هر صعود از سرپرستهاي برنامه و ثبت آن .

5ـ بررسي و تائيد صلاحيت اعضاي جديد گروه

6ـ نظرخواهي از مؤسس براي اجراء سياست ساليانه گروه

 

ج : مسئول بانوان

1ـ شركت در جلسات رسمي هيات مديره و انتقال نظرات خاص بانوان به هيات مديره

2ـ در جريان گذاشتن بانوان گروه از برنامه ها و ساير مصوبات گروه

3ـ ايجاد ارتباط با بانوان ساير گروههاي در سطح كشور

4ـ شركت در مجامع رسمي بانوان كشور، انجــمن كوهنوردي بانوان كشور بعنوان سخنگوي گروه و بيان مواضـــع گروه در آن مجامع

5ـ نظرخواهي از مؤسس براي پيش بردن سياست ساليانه گروه .

 

ماده 5 :

 

شرايط عضويت و وظايف اعضاء گروه كوهنوردي كاوه :

1ـ اعتقاد به نظام جمهوري اسلامي ايران و قانون اساسي كشور

2ـ متدين به يكي از اديان رسمي كشور

3ـ روشن بودن وضعيت نظام وظيفه و نداشتن منع قانوني

4ـ مطالعه و قبول اساسنامه و آئين نامه انضباطي بصورت كتبي

5ـ شرايط سني مناسب براي عـــضويت رســـمي داشتن حداقل سن قانوني و در صورت نداشتن سن قانوني با رضايت نامه اولياء

6ـ گذراندن دوره هاي آموزش مقدماتي تئوري و عملي كوهنـــوردي زير نظر كميته فني گروه و دارا بودن حـــداقل وسايل ضروري كوهنوردي

7ـ گذراندن دوره هاي آموزش فرهنگي و رعايت مسايل فرهنگي ورزش كوهنوردي

8ـ رعايت موازين اخلاقي جامعه

9ـ مشاركت در برنامه هاي گروه بطور منظم و مسئولانه

10ـ پرداختن حق عضويت

 

ماده 6 :

حقوق اعضاء رسمي گروه كوهنوردي كاوه :

1ـ حق استفاده از امكانات مالي و فني گروه با نظر هيات مديره

2ـ حق راي و اظهار نظر در مورد مسائل گروه در جلسات مجمع عمومي

3ـ حق دادن راي براي اخراج قطعي عضو خاطي

4ـ حق دادن راي براي تعيين اعضاء هيات مديره در مجمع عمومي ساليانه

5ـ حق گرفتن كارت عضويت ساليانه كه به امضاء دبير گروه و مهر هيات كوهنوردي استان رسيده باشد .

 

ماده 7 :

اعضاء افتخاري :

گروه مي تواند افراد واجد شرايط كه خود علاقه مند باشند و گروه نيز نيازمند ارتباط با آنها باشد را بعنــــوان عضو افتخاري انتخاب نمايند.

آئين نامه انضباطي گروه كوهنوردي كاوه :

 

1ـ پرداخت به موقع حق عضويـــت كه به صورت ماهيانه بوده و مقدار آن 5000 ريال مي باشد و در صورت به تعويق افتادن حق عضويت ماهيانه هيات مديره به عضو مورد نظر تذكر شفاهي خواهد داد .

2ـ اعضاء موظفند 48 ساعت قبل از برنامه عدم شركت خود را با دلايل منطقي به اطلاع مسئول روابط عـــــمومي گروه برسانند .

3ـ اگر عضوي بعد از زمان تعيين شده براي اطلاع به مسئول روابط عمومي عدم شركت در برنامه را اعلام نمــــايد بايد كرايه ماشين خود را پرداخت نمايد .

4ـ اعضايي كه بدون اطلاع قبلي در برنامه كوهــــــنوردي شركت ننمايند ، غيبت محسوب شده و اسامي آنان در دفتر گروه توسط بازرس درج شده و علاوه بر آن كرايه ماشين را نيز پرداخت مي نمايد.

5ـ عضــوي كه در يك دوره فعاليت يكســــاله بيش از سه بار غيبت بدون اطـــلاع و غير موجه داشته باشند توبيخ مي شود .

6ـ حركت گروه از مبداء حركت حداكثر با يك ربع ساعت تاخير از زمان تعيين شــده در تقويم ورزشي انجام خواهد شد .

7ـ اعضايي كه احياناً مي خواهند همزمان با برنامه گروه در برنامه گروه ديگر شــــركت نمايند بايد كتباً در نامه اي خطاب به هيات مديره دلايل شـــركت خود را در برنامه گروه ديگر ذكر نماينـــــد و هيات مديره با توجه به تازه بودن برنامه اجازه شركت در آن برنامه را به آن عضو اعلام مي نمايد. اين اجازه با هماهنـگي بعمل آمده توسط مسئول روابط عمومي يا اعضاء هيات مديره امكان پذير خواهد بود .

8ـ هر عضو مي تواند حداكثر در طول عملكرد يك دوره يكـــــساله سه بار در برنامه هاي گروهــهاي ديگر در مواقع همزماني با برنامه گروه شركت نمايد .

9ـ اگر عضوي بدون اجازه گروه هـــــمزمان با برنامه گروه در برنامه گروه ديگري شركت نمايد اخطار كتبي دريافت خواهد كرد .

10ـ اعضاء مي بايست همواره در كار جـــــــمعي نقش موثر داشته و دستورات سرپرست برنامه ها را كه نماينده گروه در آن برنامه مي باشند را اجراء نمايند . در صورت رعايت نكردن ، انتقاد در جمع و در صورت تكرار مجدد توبيخ در دفتر را به همراه خواهد داشت .

11ـ تعداد مهمانان در برنامه با توجه به تعداد اعضاء‌ اصلي شركت كننده گروه در هر برنامه مشخص خواهد شد .

12ـ تعداد مهـــمانان هر برنامه متغيري از شـــركت يا عدم شركت اعضاء اصلي مي باشد و سقف خاصي ندارد و اجباري در پذيرش مهمان نخواهد بود .

13ـ در مورد آوردن مهمان بايد سختي راه و مســـير مورد نظر را براي وي توجيه كرد و مهمان را با توجه به توانش به برنامه مورد نظر دعوت نمود در صورت رعايت نكردن موارد بالا با تشخيص مسئول فني و هيات مديره به آن عضو تذكرات لازم داده خواهد شد .

14ـ سرپرســــت هر برنامه مي بايســــت يك ربع ساعت زودتر از وقت تعيين شده در برنامه گروه در مبداء حركت حضور داشته باشد .

15ـ سرپرستان برنامه بايد 48 ساعت قبل از حــركت براي تعيين تعداد شـــركت كنندگان و مهمانان وسايل مورد نياز با مسئول روابط عمومي گروه تماس حاصل نمايند .

16ـ در طول برنامه هاي گـــروه هر گونه اظهارنظر افراد در جمع ممنوع مي باشد و در صورت داشتن پيشنهاد و يا انتقاد و ... مي بايست در جـــــلسه پاياني برنامه آنرا مطرح نمايد و در صورتي كه به دلايل خاص جلسه پاياني در كوه اجراء نگردد مي تواند آنرا با ســــــرپرست برنامه مطرح نمايد . عدم رعايت مسايل رديف 16 با تشخيص هيات مديره تذكر شفاهي و تصميمات لازمه اتخاذ مي گردد .

17ـ سرپرستان برنامه ها موظفند زمــــان براي برگزاري جلـــــــسه پاياني هر صعود منظور نموده و اجراء نمايند و تمامي مسايل پيشنهادي ، انتقادي بالا را پس از جمع بندي توســـــط مســـــئول فرهنگي برنامه به هيات مديره انتقال دهد .

18 ـ در مواقع حاد و تغييرات جوي و ساير پيشامدها ، هيات مديره گروه مي تواند تصميم نهايي را مبني بر لغو يا تعويض برنامه در صبح روز حركت اتخاذ نمايد .

19ـ در صورت بروز پيشـــــامدها و حوادث غير مترقبه در برنامه مانند عوض شدن ناگهاني شرايط جوي ، گم كردن مسير ، مصدوم شدن يا مـجروح شدن يك عضو ، عدم توانايي كل گروه براي ادامه مسير و ... در شرايط نامطلوب ، تصـــــميم گيري با هياتي متشكل از سرپرست برنامه ، راهنما ، اعضاء هيات مديره يا افراد قديمي و با تجــربه مي باشد .

20ـ در برنامه هاي كوهنوردي هنگام عبور از روســـــــتاها ، افراد ملزم به رعايت كليه مسايل اخلاقي و انضباطي مي باشند و حق جدا شدن از گروه و ســــــــئوال كردن از اهالي بدون اجازه سرپرست برنامه را ندارند به غير از سرپرست يا راهنماي برنامه .

21ـ عضو آزمايشي ( كسي كه عضويتش هنوز رسميت نيافته ) حق آوردن مهمان را ندارد.

22ـ اولين برنامه گروه در شـــروع دوره يك ساله در مهر ماه هر سال مصـــادف با جشــــن سالگرد تاسيس گروه مي باشد .

23ـ هر عضو كه در حيـــن اجراي برنامه ، اعضاء گروه كوهـــنوردي را مورد ضربه جاني و مالي قرار دهد موظف به پاسخگويي قضايي است و همه خسارات متوجه او خواهد بود.

 

ـ مصوبات  اين آئيــن نامه در تاريخ 81/4/3 به تصــــــويب مؤســس و هيات مديره رسيده ، از تاريخ فوق مورد اجراء مي باشد .

 

اين اساسنامه حاصل تلاش شبــــــانه روزي هيات مؤسس پس از انشعاب دروني از گروه كوهنوردي آرش رشت مي باشد كه در 7 ماده ، يك تبصره و 23 بند آئين نامه انضباطي پس از قرائت در مجمع عمومي گروه كوهــنوردي كاوه در مورخ                     تصويب و از اين تاريخ به مرحله اجرا در مي آيد .

اميدواريم كه مورد قبول جامعه كوهنوردي كشور باشد .

 

محل امضاء اعضاء مجمع عمومي :